ଏକ ନୂତନ ପରିଚାଳନା ମଡେଲକୁ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା, କମ୍ପାନୀର ଅନ୍-ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରକୁ ମଜବୁତ କରିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ପାଦନ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବ୍ରାଣ୍ଡ୍ ପ୍ରତିଛବିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ, ଜୁଲାଇ 24 ରେ, ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍ 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU) ର ଶୁଭାରମ୍ଭ ସଭା | , ଶିଟସୁକେ, ନିରାପତ୍ତା) ପରିଚାଳନା ପ୍ରକଳ୍ପ ଲିଆଣ୍ଡୋଙ୍ଗ ୟୁ ଭ୍ୟାଲି ମଲ୍ଟିମିଡିଆ କନଫରେନ୍ସ ରୁମରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା |ଆମର କମ୍ପାନୀ ତାଇୱାନ ଜିଆନଫେଙ୍ଗ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଗ୍ରୁପର ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ପରାମର୍ଶଦାତା ଶ୍ରୀ ଜିଆଙ୍ଗ ବିଙ୍ଗହଙ୍ଗଙ୍କୁ ଆମ କମ୍ପାନୀକୁ “6S” ପତଳା ପରିଚାଳନା ମ basic ଳିକ ଜ୍ଞାନ ତାଲିମ ନେବାକୁ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରିଥିଲେ।ଏହି ସମ୍ମିଳନୀରେ ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍, ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ର ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିଭାଗର ନେତାଙ୍କ ସମେତ 200 ରୁ ଅଧିକ ଲୋକ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ।
ଏହି ବ meeting ଠକରେ ଗ୍ରୁପ୍ କମ୍ପାନୀର ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ଶ୍ରୀ ଜାଓ ଜୁଚେଙ୍ଗ ପ୍ରଥମେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ।ସେ କହିଥିଲେ-ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ କରେଣ୍ଟ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାତ୍ରା କରିବା ପରି, ଯଦି ଆପଣ ଆଗକୁ ବ don't ନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ ଆପଣ ପଛକୁ ଫେରିବେ |ମୂଳ ପରିଚାଳନା ଆଧାରରେ ନୂତନ କାରଖାନାକୁ ଏକ ନୂତନ ସ୍ତରକୁ ଯିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବାକୁ, କମ୍ପାନୀ 6S କାର୍ଯ୍ୟର ବ୍ୟାପକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଆରମ୍ଭ କରିଛି |
ବୃତ୍ତିଗତ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନଶୀଳ ସହଯୋଗ ମାଧ୍ୟମରେ, ୟୋନକରର ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଛୋଟ ଛୋଟ ଜିନିଷରୁ ନିଜକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ ଯାହା ଦ୍ achieve ାରା ମିଳିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ହେବ - ୟୋଙ୍କର୍ ପରିବେଶ ପରିଷ୍କାର, ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା ସ୍ଥିର, କର୍ମଶାଳାର ବର୍ଜ୍ୟବସ୍ତୁ | ହ୍ରାସ, କାର୍ଯ୍ୟର ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତ ହୋଇଛି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚିକିତ୍ସା ଉନ୍ନତ ହୋଇଛି ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଟ୍ୟାପ୍ ୱାଟର ପାଇପଲାଇନ ପରି ସୁଗମ ଅଟେ |କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପୃକ୍ତି, ସଫଳତାର ଭାବନା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ ଭଲ ଭାବମୂର୍ତ୍ତିକୁ ଉନ୍ନତ କରନ୍ତୁ |
ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, 6S ପଦୋନ୍ନତି କମିଟିର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଶ୍ରୀ ଜାଓ, ପଦୋନ୍ନତି କମିଟି ସଦସ୍ୟ ତାଲିକା ଘୋଷଣା କରିଥିଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର 6S ପରିଚାଳନା ପଦୋନ୍ନତି କମିଟିର ସାଂଗଠନିକ ଗଠନ ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିଥିଲେ |
ସମ୍ମିଳନୀ ଆରମ୍ଭରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା କମିଟି ତରଫରୁ 6S ନିୟୋଜନ କମିଟି ମ୍ୟାନେଜର ହୁଆଙ୍ଗଫେଙ୍ଗ ଦୃ emn ଭାବରେ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି: 6S ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଶୀଘ୍ର ଗଭୀର କରିବାକୁ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟରେ, କାର୍ଯ୍ୟକାରିଣୀ କମିଟି ପରାମର୍ଶଦାତା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଆବଶ୍ୟକତା ପାଳନ କରିବାକୁ ସମସ୍ତ ପ୍ରୟାସ କରିବ | ନେତାମାନେ, ରିହାତି ଏବଂ କ compr ଣସି ଆପୋଷ ବୁ .ାମଣା ବିନା |ସର୍ତ୍ତ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହା 6S ପଦୋନ୍ନତି ପାଇଁ ଦାୟୀ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା, 6S କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସଂଗଠନ ଗଠନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିଚାଳନା ବିଭାଗ ଗଠନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ |ବିଭିନ୍ନ ଫର୍ମ ମାଧ୍ୟମରେ, ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶଗ୍ରହଣ, ସ୍ independent ାଧୀନ ପରିଚାଳନା, ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି, ଏବଂ ଦୃ ance ତାର ବାତାବରଣ ସୃଷ୍ଟି କରେ ଏବଂ 6S ପରିଚାଳନାକୁ ଦ daily ନନ୍ଦିନ ପରିଚାଳନାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ, ଉତ୍ସଗୁଡିକର ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ଆବଣ୍ଟନ ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟବହାରକୁ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବାକୁ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ଅନ-ସାଇଟକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ | ପରିଚାଳନା ସ୍ତର
ଫ୍ରଣ୍ଟ-ଲାଇନ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରର କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧିମାନେ ଏଥିରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଭିଜ୍ integ ତାକୁ ଏକତ୍ରିତ କଲେ ଏବଂ ମ stage ୍ଚ ଉପରେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ |
ଜିଆନଫେଙ୍ଗ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଗ୍ରୁପ୍ର ବରିଷ୍ଠ ପରାମର୍ଶଦାତା ଶ୍ରୀ ଜିଆଙ୍ଗ ବିଙ୍ଗହଙ୍ଗ ମଧ୍ୟ ଏହି 6S ଲଞ୍ଚ ସମ୍ମିଳନୀ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି। ସ୍ପଟ୍ଆଶା କରୁଛି ଯେ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଆମକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ ପରିଚାଳନା ବ୍ୟାକବୋନ ଶୀଘ୍ର 6S ପରିଚାଳନା ଦକ୍ଷତାକୁ ଆୟତ୍ତ କରିପାରିବ ଏବଂ ଅନ-ସାଇଟ୍ 6S କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଭଲ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିପାରିବ |
ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ସୁଗମ ଅଗ୍ରଗତି ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ, ଉନ୍ମୋଚନ ସମାରୋହରେ, "6S ସ୍ଲୋଗାନ୍ କଲେକ୍ସନ୍" ର ପୁରସ୍କାର ବିତରଣ ଉତ୍ସବ ମଧ୍ୟ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧୀମାନେ 6S ଗୀତ ଗାଇଥିଲେ, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ସମାରୋହ ଏବଂ ଜାରି କରାଯାଇଥିଲା | 6S ବ୍ରୋଚରଗୁଡିକ |
ଏହି ବ meeting ଠକ ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପରେ “6S” ପରିଚାଳନାର ବ୍ୟାପକ ଅଗ୍ରଗତିକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିଛି |ଉତ୍ପାଦନ ପରିବେଶରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା, ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା, ନିରାପତ୍ତା ସ୍ତର ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ସମସ୍ତ ବିଭାଗ “6S” ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବହାର କରିବେ |
ଆମେ ବିଶ୍ believe ାସ କରୁ ଯେ ପ୍ରକଳ୍ପର ଗଭୀର ଅଗ୍ରଗତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ସହିତ, ଆମେ ଆମର ଅନ-ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଜାରି ରଖିବୁ ଏବଂ ଶେଷରେ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରିବୁ ଯେ ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍ ର ପ୍ରତ୍ୟେକ କୋଣ ଅନୁକୋଣରେ ଚାଲିବାକୁ ଦିଅ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ -24-2021 |