ଏକ ନୂତନ ପରିଚାଳନା ମଡେଲ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା, କମ୍ପାନୀର ଅନ୍-ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରକୁ ସୁଦୃଢ଼ କରିବା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍ପାଦନ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ବ୍ରାଣ୍ଡ ପ୍ରତିଛବିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ, ଜୁଲାଇ 24 ତାରିଖରେ, ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍ 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU, SHITSHUKE, SAFETY) ପରିଚାଳନା ପ୍ରକଳ୍ପର ଶୁଭାରମ୍ଭ ବୈଠକ ଲିଆଣ୍ଡୋଙ୍ଗ୍ ୟୁ ଭ୍ୟାଲି ମଲ୍ଟିମିଡିଆ ସମ୍ମିଳନୀ କକ୍ଷରେ ମହାସମାରୋହରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିଲା। ଆମର କମ୍ପାନୀ ତାଇୱାନ୍ ଜିଆନଫେଙ୍ଗ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଗ୍ରୁପର ବରିଷ୍ଠ ପରାମର୍ଶଦାତା ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ଜିଆଙ୍ଗ ବିଙ୍ଗହୋଙ୍ଗଙ୍କୁ "6S" ଲୀନ୍ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ମୌଳିକ ଜ୍ଞାନ ତାଲିମ ନେବା ପାଇଁ ଆମ କମ୍ପାନୀକୁ ଆସିବାକୁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଭାବରେ ନିମନ୍ତ୍ରଣ କରିଥିଲା। ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍, ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ର ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିଭାଗର ନେତାମାନଙ୍କ ସମେତ 200 ରୁ ଅଧିକ ଲୋକ ସମ୍ମିଳନୀରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ।
ବୈଠକରେ, ଗ୍ରୁପ୍ କମ୍ପାନୀର ମହାପ୍ରବନ୍ଧକ ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ଝାଓ ଜୁଚେଙ୍ଗ ପ୍ରଥମେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ। ସେ କହିଥିଲେ - ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ପରିଚାଳନା ହେଉଛି ସ୍ରୋତ ବିରୁଦ୍ଧରେ ନୌବାହନ କରିବା ପରି, ଯଦି ଆପଣ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବେ ନାହିଁ, ତେବେ ଆପଣ ପଛକୁ ହଟିଯିବେ। ମୂଳ ପରିଚାଳନା ଆଧାରରେ ନୂତନ କାରଖାନାକୁ ଏକ ନୂତନ ସ୍ତରକୁ ପାଦ ଦେବା ପାଇଁ, କମ୍ପାନୀ 6S କାର୍ଯ୍ୟର ବ୍ୟାପକ ପ୍ରଚାର ଆରମ୍ଭ କରିଛି।
ବୃତ୍ତିଗତ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସତର୍କ ସହଯୋଗ ମାଧ୍ୟମରେ, ୟୋଙ୍କରରେ ଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଛୋଟ ଛୋଟ ଜିନିଷରୁ ନିଜକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ସେମାନେ ଏକାଠି କାମ କରିପାରିବେ - ୟୋଙ୍କେର ପରିବେଶ ସଫା, ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା ସ୍ଥିର, କର୍ମଶାଳାର ଅପଚୟ ହ୍ରାସ, କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ଉନ୍ନତ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚିକିତ୍ସା ଉନ୍ନତ, ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଟ୍ୟାପ୍ ପାଣି ପାଇପଲାଇନ ପରି ସୁଗମ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଜରତା, ସଫଳତାର ଭାବନା ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସାମଗ୍ରିକ ଭଲ ପ୍ରତିଛବି ଉନ୍ନତ କରନ୍ତୁ।
ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ, 6S ପଦୋନ୍ନତି କମିଟି ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ଝାଓ, ପଦୋନ୍ନତି କମିଟି ସଦସ୍ୟ ତାଲିକା ଘୋଷଣା କଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର 6S ପରିଚାଳନା ପଦୋନ୍ନତି କମିଟିର ସାଂଗଠନିକ ଗଠନ ବିଷୟରେ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ପରିଚିତ କରାଇଲେ।
ସମ୍ମିଳନୀର ଶୁଭାରମ୍ଭ ଅବସରରେ 6S କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ କମିଟି ପରିଚାଳକ ହୁଆଙ୍ଗଫେଙ୍ଗ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ କମିଟି ପକ୍ଷରୁ ଗମ୍ଭୀରତାର ସହିତ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି: 6S ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଶୀଘ୍ର ଗଭୀର କରିବା ପାଇଁ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟରେ, କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ କମିଟି ପରାମର୍ଶଦାତା ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ନେତାଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବାକୁ ସମସ୍ତ ପ୍ରୟାସ କରିବ, ରିହାତି ଏବଂ କୌଣସି ଆପୋଷ ବିନା। ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଦୃଷ୍ଟିରୁ, ଏହା 6S ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଦାୟୀ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା, 6S କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ସଂଗଠନ ଗଠନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିଚାଳନା ବିଭାଗ ନିର୍ମାଣ କରିବା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଏ। ବିଭିନ୍ନ ରୂପ ମାଧ୍ୟମରେ, ଏହା ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶଗ୍ରହଣ, ସ୍ୱାଧୀନ ପରିଚାଳନା, ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତି ଏବଂ ଦୃଢ଼ତାର ଏକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ, ଏବଂ ଦୈନନ୍ଦିନ ପରିଚାଳନାରେ 6S ପରିଚାଳନାକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ, ସମ୍ବଳର ସର୍ବୋତ୍ତମ ଆବଣ୍ଟନ ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ବ୍ୟବହାରକୁ ସାକାର କରିବା ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ଅନ-ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରକୁ ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତ କରିବା।
ଆଗ ଧାଡିର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ଉତ୍ପାଦନ କେନ୍ଦ୍ରର କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧିମାନେ ଏଥିରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ଏକୀକୃତ କରିଥିଲେ ଏବଂ ମଞ୍ଚ ଉପରେ ଏକ ଦୃଢ଼ ଭାଷଣ ଦେଇଥିଲେ।
ଜିଆନଫେଙ୍ଗ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଗ୍ରୁପର ବରିଷ୍ଠ ପରାମର୍ଶଦାତା ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ଜିଆଙ୍ଗ ବିଙ୍ଗହୋଙ୍ଗ ମଧ୍ୟ ଏହି 6S ଲଞ୍ଚ ସମ୍ମିଳନୀ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ। 6S ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଭଲ ଭାବରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ, ଶ୍ରୀଯୁକ୍ତ ଜିଆଙ୍ଗ ବିଙ୍ଗହୋଙ୍ଗ ଘଟଣାସ୍ଥଳକୁ 6S ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଦକ୍ଷତା ତାଲିମ ଦେଇଥିଲେ। ଆଶା କରୁଛି ଯେ ଏହି ତାଲିମ ଆମକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ। ପରିଚାଳନା ମେରୁଦଣ୍ଡ ଶୀଘ୍ର 6S ପରିଚାଳନା ଦକ୍ଷତାକୁ ଆୟତ୍ତ କରିପାରିବ ଏବଂ 6S କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଉତ୍ତମ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିପାରିବ।
ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ସୁଗମ ପ୍ରଗତି ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ, ଲଞ୍ଚିଂ ଉତ୍ସବରେ, "6S ସ୍ଲୋଗାନ୍ ସଂଗ୍ରହ" ର ପୁରସ୍କାର ପ୍ରଦାନ ଉତ୍ସବ ମଧ୍ୟ କରାଯାଇଥିଲା, କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରତିନିଧିମାନେ 6S ଗୀତ, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାର ସମାରୋହ ଗାନ କରିଥିଲେ ଏବଂ 6S ବ୍ରୋଶର ଜାରି କରିଥିଲେ।
ଏହି ବୈଠକ ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍ରେ "6S" ପରିଚାଳନାର ବ୍ୟାପକ ଉନ୍ନତିକୁ ଚିହ୍ନିତ କରିଥିଲା। ସମସ୍ତ ବିଭାଗ ଉତ୍ପାଦନ ପରିବେଶକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା, ଉତ୍ପାଦର ଗୁଣବତ୍ତା, ସୁରକ୍ଷା ସ୍ତର ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ "6S" ପରିଚାଳନା ବ୍ୟବହାର କରିବେ।
ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁଛୁ ଯେ ପ୍ରକଳ୍ପର ଗଭୀର ଉନ୍ନତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ସହିତ, ଆମେ ଆମର ଅନ-ସାଇଟ୍ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ଜାରି ରଖିବୁ, ଏବଂ ଶେଷରେ "ୟୋଙ୍କର୍ ଗ୍ରୁପ୍ ର ପ୍ରତ୍ୟେକ କୋଣରେ ନୀଚ ଚିନ୍ତାଧାରା ପ୍ରବାହିତ ହେବାକୁ ଦିଅ" ସାକାର କରିବୁ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ-୨୪-୨୦୨୧